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8月17日下午，礦業(yè)公司組織了推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流會(huì)。各單位政工科長(zhǎng)及重點(diǎn)工作室?guī)ь^人參加會(huì)議。與會(huì)人員先后到杏山鐵礦李文明創(chuàng)新工作室內(nèi)燃團(tuán)隊(duì)、電修公司邸繁創(chuàng)新工作室、運(yùn)輸部群策創(chuàng)新工作室進(jìn)行了觀摩。
隨后進(jìn)行了集中交流，三個(gè)工作室介紹了創(chuàng)新成果和做法體會(huì)。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)觀摩及三個(gè)工作室介紹情況，機(jī)動(dòng)處機(jī)械專業(yè)做了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)下步工作提出相關(guān)建議和要求。黨群工作部對(duì)今年以來(lái)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)下一步工作進(jìn)行了安排。
今年以來(lái)，為積極適應(yīng)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)形勢(shì)，礦業(yè)公司和各單位持續(xù)加強(qiáng)了職工創(chuàng)新工作室建設(shè)。一是對(duì)工作室進(jìn)行優(yōu)化整合；二是強(qiáng)化組織，持續(xù)推進(jìn)互動(dòng)交流；三是下發(fā)專項(xiàng)推進(jìn)方案；四是搭建職工創(chuàng)新工作室信息化管理平臺(tái)；五是推進(jìn)工作室達(dá)標(biāo)建設(shè)；六是探索“現(xiàn)場(chǎng)就是工作室”新形式。
各創(chuàng)新工作室主要圍繞公司38項(xiàng)重點(diǎn)工作和13項(xiàng)專項(xiàng)方案，分解細(xì)化課題，明確目標(biāo)時(shí)限，開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng)，不斷取得實(shí)效，共完成創(chuàng)新攻關(guān)300多項(xiàng)。各單位還結(jié)合實(shí)際完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力。與此同時(shí)，以工作室為平臺(tái)，持續(xù)加大了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)的力度，提升職工隊(duì)伍能力素質(zhì)。
下一步，礦業(yè)公司將持續(xù)加大職工創(chuàng)新工作室建設(shè)推進(jìn)力度。一是繼續(xù)培育新典型，鞏固老典型；二是投入運(yùn)行職工創(chuàng)新工作室管理系統(tǒng)；三是進(jìn)一步營(yíng)造工作室文化氛圍；四是進(jìn)一步做好創(chuàng)新課題成果化，加大對(duì)專利申報(bào)、論文撰寫的組織力度。
