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繼《冶金地下礦山以安全高效為目標(biāo)的爆破“四化”管理》成果榮獲國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)后，礦業(yè)公司再次以該成果參加了由中國(guó)管理科學(xué)研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所舉辦的“第十一屆中國(guó)管理科學(xué)大會(huì)暨改革開(kāi)放40周年新時(shí)代中國(guó)特色管理理論國(guó)際論壇” 榮譽(yù)項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，并榮獲2018年中國(guó)最佳管理創(chuàng)新實(shí)踐獎(jiǎng)。
多年來(lái)，礦業(yè)公司在首鋼集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，以促進(jìn)企業(yè)管理進(jìn)步、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為著力點(diǎn)，持續(xù)、深入開(kāi)展管理創(chuàng)新活動(dòng)，不斷取得新成效。近年來(lái)，礦業(yè)公司結(jié)合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際和提升管理工作的需要，不斷對(duì)管理創(chuàng)新工作進(jìn)行補(bǔ)充、完善和提高，從組織機(jī)構(gòu)、制度體系、過(guò)程控制、領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)等各方面，提升管理創(chuàng)新工作水平，促使管理創(chuàng)新工作邁上新臺(tái)階。
