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焊接實(shí)操大廳內(nèi)，工件打磨聲、焊接引弧聲、電流運(yùn)行聲此起彼伏，空氣中彌漫著鐵屑藥皮味……這是首鋼集團(tuán)有限公司礦業(yè)公司2023年職業(yè)技能競(jìng)賽的一個(gè)場(chǎng)景。
近年來(lái)，首鋼礦業(yè)公司以“礦業(yè)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽為依托，搭平臺(tái)、建機(jī)制、重實(shí)踐、強(qiáng)培訓(xùn)，協(xié)同多部門(mén)發(fā)力推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。2023年至今，該公司舉辦崗位技能拓展培訓(xùn)班8期212人次；開(kāi)展一線技術(shù)人員課件制作和技術(shù)總結(jié)撰寫(xiě)，全年完成267項(xiàng)次，提升了職工技能水平。
搭平臺(tái)，引導(dǎo)職工練內(nèi)功
“自2021年舉辦首屆‘礦業(yè)杯’職業(yè)技能競(jìng)賽以來(lái)，公司已連續(xù)組織3屆，每年一個(gè)主題、每屆有創(chuàng)新。”首鋼礦業(yè)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席姚永浦告訴記者，競(jìng)賽項(xiàng)目工種設(shè)置高度契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，按公司、廠礦、車(chē)間三級(jí)制定技能競(jìng)賽計(jì)劃，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，把競(jìng)賽辦成全員參與技能提升的“盛宴”。
第三屆“礦業(yè)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽設(shè)置了電焊工、電工、機(jī)修鉗工等25個(gè)比賽項(xiàng)目，全年各級(jí)共組織比賽167場(chǎng)次，2700多名職工參加初賽、復(fù)賽，576名職工參加決賽。
該公司各基層單位也開(kāi)展了各具特色的技能競(jìng)賽。杏山鐵礦適應(yīng)智能礦山建設(shè)需要，圍繞地采行業(yè)主要工種舉辦“開(kāi)拓者杯”職業(yè)技能競(jìng)賽；水廠鐵礦突出新建建材產(chǎn)線、露天采礦崗位練兵，組織“鐵源杯”職業(yè)技能競(jìng)賽……各類(lèi)技能競(jìng)賽的廣泛開(kāi)展，有效擴(kuò)展了職工參與面。
建機(jī)制，讓技能人才感受到被尊重
“健全的激勵(lì)機(jī)制是激活技能人才提素的‘指揮棒’。”首鋼礦業(yè)公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
為激發(fā)職工參賽積極性，首鋼礦業(yè)公司在首鋼集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，向下延伸制定礦業(yè)級(jí)、廠礦級(jí)和唐山工匠等賽事獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施競(jìng)賽成績(jī)與績(jī)效、評(píng)聘掛鉤，對(duì)各級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手年度績(jī)效考核加分，優(yōu)先進(jìn)行工資晉級(jí)、技能評(píng)聘、療休養(yǎng)。實(shí)施競(jìng)賽積分機(jī)制，將競(jìng)賽成績(jī)納入工會(huì)會(huì)員積分系統(tǒng)，依托“首礦之家”APP給予參加公司級(jí)以上競(jìng)賽選手會(huì)員積分，通過(guò)積分兌換獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)品。
此外，首鋼礦業(yè)公司機(jī)械廠、計(jì)控檢驗(yàn)中心、公司團(tuán)委等單位和部門(mén)還組織開(kāi)展“礦機(jī)工匠”“計(jì)檢工匠”“青年工匠”等命名表彰活動(dòng)，讓技能人才感受到被尊重，積極參賽。
育匠才，提升全員技能水平
“在競(jìng)賽期間，我們堅(jiān)持按需施教、因材施教原則，分層次、分批次、梯度式進(jìn)行職工培訓(xùn)工作。”姚永浦說(shuō)。
馬城鐵礦依托內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織設(shè)備、生產(chǎn)等核心崗位58人赴外培訓(xùn)，組織抽調(diào)的286人依托水廠、計(jì)控等部門(mén)開(kāi)展對(duì)口培訓(xùn)，制定專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施新招聘大學(xué)生定向培養(yǎng)。大石河鐵礦根據(jù)終端站施工進(jìn)度選派生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備骨干跟隨設(shè)備安裝學(xué)習(xí)，以現(xiàn)場(chǎng)帶課題方式加強(qiáng)能力培養(yǎng)。水廠鐵礦聚焦新產(chǎn)線投產(chǎn)，組織點(diǎn)檢、作業(yè)長(zhǎng)、集控、生產(chǎn)操作崗位112人次到裴莊、二馬進(jìn)行跟班培訓(xùn)和技術(shù)交流，提升實(shí)操能力。
