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近日，國務院國資委公布了國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動標桿企業(yè)、標桿項目和標桿模式名單，礦業(yè)公司獲評標桿企業(yè)。礦業(yè)公司是北京市國資委監(jiān)管入選3家、首鋼集團唯一一家獲此殊榮的企業(yè)。
國務院國資委組織開展的國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建活動，是深入貫徹落實國企改革三年行動部署，進一步發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)示范帶動作用，引領中央企業(yè)和地方國有重點企業(yè)對標世界一流管理提升行動走深走實的重要舉措。礦業(yè)公司積極貫徹落實國務院國資委《通知》精神、北京市國資委、首鋼集團對標提升行動工作方案及鋼鐵平臺有關要求，結(jié)合企業(yè)特點，制定對標提升工作清單并扎實推進，對標提升工作受到集團公司、鋼鐵平臺肯定。
經(jīng)營發(fā)展效果良好。“十三五”時期，礦業(yè)公司形成“礦產(chǎn)主業(yè)、資源綜合利用產(chǎn)業(yè)、鐵路運輸物流產(chǎn)業(yè)、相關產(chǎn)業(yè)”四大產(chǎn)業(yè)相互支撐、協(xié)同發(fā)展的新發(fā)展格局。踐行綠色發(fā)展理念，發(fā)展資源綜合利用產(chǎn)業(yè)，擁有千萬噸級砂石骨料生產(chǎn)基地，產(chǎn)品輻射環(huán)渤海和長三角等地區(qū)，成為“北京市建筑砂石綠色基地”。依托自有鐵路發(fā)展運輸物流產(chǎn)業(yè)，年運輸產(chǎn)能超5000萬噸。相關產(chǎn)業(yè)推進“制造+服務”，廣泛應用于國內(nèi)鋼鐵、煤炭、冶金礦山行業(yè)多家大型企業(yè)集團，創(chuàng)出“首礦品牌”。踐行以人為本理念，成為第一批國家級綠色礦山。
管理體系成熟完善。構(gòu)建了以“權力清單+規(guī)章制度”為主要內(nèi)容的業(yè)務管控體系，實現(xiàn)權責明確、流程清晰；構(gòu)建了以“經(jīng)營計劃+財務預算+專項方案”為主要內(nèi)容的“1+1+N”經(jīng)營管控體系，推動經(jīng)營績效穩(wěn)步提升；構(gòu)建了包括“效能監(jiān)察”“風險控制”的運營監(jiān)察體系，實現(xiàn)嚴字當頭、重點突出；構(gòu)建以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、創(chuàng)新工作室、合理化建議、職工好建議為主要載體的“五位一體”創(chuàng)新驅(qū)動體系，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情；構(gòu)建對標管理體系，對標管理創(chuàng)新成果被評為全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。
管理創(chuàng)新成果顯著。“十三五”期間，礦業(yè)公司有30項管理創(chuàng)新成果在國家、北京市、行業(yè)獲獎，其中國家二等獎4項，北京市一等獎3項，行業(yè)一等獎6項，成果數(shù)量質(zhì)量在礦山行業(yè)中名列前茅?！洞笮头敲浩髽I(yè)以建設無人值守現(xiàn)代化礦山為目標的本質(zhì)安全管理體系的構(gòu)建與實施》項目成為全國首批非煤地下礦山“機械化換人、自動化減人”示范建設項目，為全國同行業(yè)開展安全生產(chǎn)共性問題研究奠定了管理實踐基礎。企業(yè)文化創(chuàng)建堅持學習先進、對標一流。“鐵源文化”管理創(chuàng)新成果榮獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果二等獎、北京市管理創(chuàng)新一等獎。礦業(yè)公司被授予“全國企業(yè)文化建設示范基地”。
管理信息化水平攀升。率先建成獨具特色的“四級四塊”數(shù)字礦山，被評為“國家級信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)”。以“現(xiàn)場無人化、操控集約化、管理智慧化”為目標，大力推進智能礦山建設。推進兩化融合，礦業(yè)公司成為冶金礦山行業(yè)第一家通過工信部評定的兩化融合管理體系貫標企業(yè)。形成一批礦山信息化、自動化技術和拳頭產(chǎn)品，自主研發(fā)的GPS礦車自動調(diào)度系統(tǒng)，已推廣到鞍鋼、攀鋼、神華集團等國內(nèi)大型企業(yè)。礦山自動化信息化產(chǎn)品，應用到國內(nèi)30多家礦山企業(yè)，進入贊比亞、印度、巴西等國際市場。
憑借著以上優(yōu)勢條件，礦業(yè)公司在企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動中的做法獲得國務院國資委認可。
據(jù)國資委企業(yè)改革局有關負責人介紹，遴選出的“三個標桿”主要具備三個特點：一是代表性強。“三個標桿”不僅體現(xiàn)企業(yè)集團的最高管理水平，而且在同行業(yè)、本領域都具有較強影響力，管理能力突出、社會認可度高。二是覆蓋面廣。入選企業(yè)或項目共涵蓋了93家中央企業(yè)和37個地方國資委。三是涉及領域多。絕大多數(shù)為集團二級及以下的實體企業(yè)，既充分體現(xiàn)了國有重點企業(yè)的管理實踐，也包含了一批充分運用現(xiàn)代前沿管理理論和手段的新業(yè)態(tài)、新模式，匯聚了對標世界一流管理提升行動八個管理領域的典型經(jīng)驗，具有較高的推廣價值。
礦業(yè)公司將以此為契機，高標準、嚴要求做好標桿創(chuàng)建工作，努力打造具有首鋼特色的優(yōu)秀管理品牌。
據(jù)悉，本次管理標桿創(chuàng)建行動歷經(jīng)企業(yè)申報、專家評審、征求意見等環(huán)節(jié)，最終確定的“三個標桿”包含200家標桿企業(yè)、100個標桿項目和10個標桿模式。其中，中央企業(yè)143家標桿企業(yè)、81個標桿項目和9個標桿模式，地方國資委監(jiān)管企業(yè)中57家標桿企業(yè)、19個標桿項目和1個標桿模式。
