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開展“向現(xiàn)場(chǎng)要課題”活動(dòng)、進(jìn)行星級(jí)職工創(chuàng)新工作室評(píng)比、組織包括一次整改提升等內(nèi)容的“五個(gè)一”系列活動(dòng)……首鋼礦業(yè)公司工會(huì)通過一攬子舉措激活職工創(chuàng)新工作室建設(shè)的一池春水，營造全員創(chuàng)新氛圍，2023年以來，累計(jì)完成課題攻關(guān)近400項(xiàng)。
“師父，故障點(diǎn)找到了，是電阻柵片燒蝕，最近兩次發(fā)生這樣的問題”“把電阻柵片換了吧，那個(gè)地方看不見、摸不著，只能壞了就換”……在首鋼礦業(yè)公司水廠鐵礦汽運(yùn)作業(yè)區(qū)停車場(chǎng)，一對(duì)電工師徒正在尋找設(shè)備故障點(diǎn)，說者無心、聽者有意，站在一旁的鄭偉若有所思，回去就開始進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。
電阻柵是電動(dòng)輪礦車重要零部件，靠電機(jī)吹風(fēng)散熱，電機(jī)發(fā)生故障易導(dǎo)致電阻柵片燒蝕。鄭偉是北京市級(jí)職工創(chuàng)新工作室——首鋼礦業(yè)公司陳小松職工創(chuàng)新工作室的技術(shù)骨干。鄭偉等創(chuàng)新工作室成員經(jīng)過努力，最終研制出一款新型報(bào)警裝置，避免了電阻柵片燒蝕，每年可節(jié)約成本約4.5萬元。這是首鋼礦業(yè)公司職工創(chuàng)新工作室開展現(xiàn)場(chǎng)攻關(guān)活動(dòng)的一個(gè)場(chǎng)景。
近年來，首鋼礦業(yè)公司工會(huì)聚焦職工創(chuàng)新工作室機(jī)制建設(shè)，營造全員創(chuàng)新氛圍，點(diǎn)燃職工崗位創(chuàng)新“強(qiáng)引擎”，讓職工想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新。
據(jù)了解，2021年，首鋼礦業(yè)公司工會(huì)開展了“向現(xiàn)場(chǎng)要課題”活動(dòng)，按季度評(píng)比展示職工創(chuàng)新成果；2022年，開展“技能尖兵”評(píng)比，增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力；2023年，按照有領(lǐng)軍人物、有核心骨干、有場(chǎng)地設(shè)施、有管理制度、有課題計(jì)劃、有導(dǎo)師帶徒的“六有標(biāo)準(zhǔn)”，以及孵化創(chuàng)新技術(shù)、解決現(xiàn)場(chǎng)問題、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果、營造創(chuàng)新文化的“六大成效”進(jìn)行星級(jí)職工創(chuàng)新工作室評(píng)比，加強(qiáng)創(chuàng)新工作室軟硬件建設(shè)；2024年，制定了開展職工創(chuàng)新工作室建設(shè)相關(guān)方案，目前正在組織開展一次整改提升、一次專題調(diào)研、一次學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)、一次互動(dòng)交流、一次成果展示的“五個(gè)一”系列活動(dòng)。
一攬子新舉措激活了職工創(chuàng)新工作室建設(shè)的一池春水。2023年以來，該公司職工創(chuàng)新工作室完成課題攻關(guān)近400項(xiàng)，其中28項(xiàng)職工自主創(chuàng)新成果獲評(píng)全國機(jī)械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，首鋼礦業(yè)公司獲評(píng)全國機(jī)械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀組織單位。
“一群人、一件事、一起拼、一定贏。”在這樣的創(chuàng)新理念引領(lǐng)下，該公司職工創(chuàng)新成果如雨后春筍，層出不窮。電鏟回轉(zhuǎn)大齒輪斷裂，更換時(shí)間長、費(fèi)用高，水廠鐵礦陳明歌工作室引用新材料制作輪齒，利用新工藝焊接機(jī)體進(jìn)行修復(fù)，節(jié)省費(fèi)用約40萬元；大石河鐵礦劉志強(qiáng)工作室對(duì)磁選機(jī)機(jī)槽修舊利廢，每年節(jié)約成本4.5萬元；運(yùn)輸部陳慶立工作室創(chuàng)新火車集裝箱卸車模式、拓寬卸車貨位，單列集裝箱停時(shí)壓減13.52小時(shí)，多次打破班卸車數(shù)最高紀(jì)錄。
小改小革、修舊利廢的日積月累，不僅增強(qiáng)了一線職工的創(chuàng)新意識(shí)，也為創(chuàng)新匯聚了實(shí)操基礎(chǔ)。在北京市級(jí)示范性職工創(chuàng)新工作室、馬著職工創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)下，該公司各單位多個(gè)工作室積極參與智能礦山建設(shè)，“5G+”井下單體設(shè)備遠(yuǎn)程操控在冶金礦山行業(yè)首次實(shí)現(xiàn)規(guī)?；瘧?yīng)用，《金屬礦山企業(yè)全要素智能化建設(shè)與運(yùn)營管理》獲第三十屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。
2023年，該公司有1個(gè)職工創(chuàng)新工作室晉級(jí)北京市級(jí)示范性職工創(chuàng)新工作室、兩個(gè)晉級(jí)北京市級(jí)職工創(chuàng)新工作室、1個(gè)晉級(jí)全國機(jī)械冶金建材行業(yè)示范性工作室、3個(gè)晉級(jí)產(chǎn)業(yè)級(jí)職工創(chuàng)新工作室。
首鋼礦業(yè)公司黨委副書記、工會(huì)主席姚永浦表示，公司工會(huì)將繼續(xù)以職工創(chuàng)新工作室建設(shè)為抓手，不斷完善激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，大力倡導(dǎo)、鼓勵(lì)、引領(lǐng)全員創(chuàng)新，助力公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
