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“我曾經(jīng)跨過山和大海，也穿過人山人海……”走進(jìn)首鋼礦業(yè)公司杏山鐵礦采礦作業(yè)區(qū)職工驛站，青年職工劉燁正拿著話筒歌唱《平凡之路》。這是職工們下班時(shí)間在職工驛站唱歌，現(xiàn)場充滿歡聲笑語。
在井下設(shè)備遠(yuǎn)程操控中心旁邊建起職工驛站，是首鋼礦業(yè)公司工會(huì)關(guān)心關(guān)愛職工的一個(gè)縮影。首鋼礦業(yè)公司制定并落實(shí)提升職工生活品質(zhì)三年行動(dòng)計(jì)劃，將職工驛站作為服務(wù)職工群眾的具體舉措，為廣大職工提供一個(gè)溫馨、舒適、便捷的活動(dòng)場所。截至目前，首鋼礦業(yè)公司已建成并投入使用19個(gè)職工驛站，讓職工享受身邊實(shí)在的便利。
2023年以來，首鋼礦業(yè)公司工會(huì)大力開展職工驛站建設(shè)，將驛站打造成“益”站，讓職工在得到放松的同時(shí)，學(xué)習(xí)知識(shí)、加油充電、陶冶情操。
“結(jié)合實(shí)際，按需設(shè)計(jì)，功能實(shí)用。”公司工會(huì)秉持這樣的理念開展工作，圍繞“六有”“四站”“三區(qū)”建設(shè)職工驛站：每個(gè)職工驛站具備6個(gè)要素，有理念標(biāo)識(shí)、有服務(wù)設(shè)施、有體驗(yàn)活動(dòng)、有心理關(guān)愛、有閱讀陣地、有溫馨環(huán)境；著力將職工驛站建設(shè)成為“關(guān)愛職工的暖心站、舒緩身心的解壓站、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的加油站、服務(wù)職工的工作站”；將職工驛站分為悅享健康、悅心體驗(yàn)、悅美生活3個(gè)區(qū)域，體現(xiàn)驛站的溫馨、溫暖，企業(yè)的關(guān)懷、關(guān)愛，富有文化氣息，為職工提供服務(wù)。
水廠鐵礦、杏山鐵礦、礦建公司……在首鋼礦業(yè)公司多個(gè)子單位的職工驛站，記者看到，驛站的設(shè)施布置不盡相同，切實(shí)做到了按需配置，功能實(shí)用。
職工驛站建立后，各種文體活動(dòng)如雨后春筍涌現(xiàn)，進(jìn)一步豐富了職工業(yè)余生活。例如，水廠鐵礦在職工驛站組織了“新年歌會(huì)”“心理咨詢輔導(dǎo)會(huì)”等活動(dòng)；杏山鐵礦組織了“青年文化之星”表彰會(huì)、健康知識(shí)講座等活動(dòng)；設(shè)結(jié)公司舉行紀(jì)念建廠40周年文藝演出等。
為確保將職工驛站用到實(shí)處，首鋼礦業(yè)公司工會(huì)堅(jiān)持機(jī)制引領(lǐng)，在公司層面制定下發(fā)了《職工驛站建設(shè)實(shí)施方案》，全面規(guī)范了職工驛站建設(shè)原則及日常運(yùn)行機(jī)制。在基層單位層面，各單位制定下發(fā)了《職工驛站使用管理規(guī)定》，對(duì)職工驛站開放時(shí)間、衛(wèi)生管理、設(shè)備維護(hù)、人員職責(zé)等進(jìn)行了明確規(guī)定，為職工驛站常態(tài)化運(yùn)行提供了依據(jù)和保障。
